学术委员会2017年度工作总结.docx

常州大学学术委员会 2017 年度工作报告 根据教育部《高等学校学术委员会规程》 、《常州大学学术委员会章程》等文 件精神和相关规定，2017 年，常州大学学术委员会对学校学科建设、人才项目 推荐、统筹建设发展和师德学风建设等重要事项进行了认真审议，依规行使职权， 切实履行决策、审议、评定和咨询等工作职能，有力推动学校学术水平的提升和 各项事业的发展。 一、完善制度，优化结构 根据校学术委员会及专门委员会章程于 2017 年 5 月、12 月调整了校学术委 员会及专门委员会的名单，各二级学院根据学校章程修订了院学术分委会章程， 同时对学术分委会进行调整，并向校学术委员会备案。 根据校学术委员会运行现状，为更好地发挥校学术委员会职能，进一步优化 校学术委员会议事规则，提高工作效率，校学术委员会设置秘书处，负责开展校 学术委员会的日常工作，重大学术事项须报主任委员和副主任委员批准后开展工 作。秘书处对校学术委员会负责，定期向校学术委员会报告学校学术事务开展的 情况，接受校学术委员会的质询和监督。 二、发挥评价作用，严把学术标准 1.充分发挥学术评价功能。学术委员会已经成为学校学术评价的最主要和最 权威承担机构。一年来，在学校国家级项目、江苏省项目、常州市项目推荐，校 级项目培育评审等方面；重大成果奖励如国家奖、江苏省奖推荐等方面，均由学 术委员会评审推荐。学术委员会学术评价工作基本形成常态，逐步培育良好的学 术评价文化，树立了良好的学术形象。 2.积极参与学校重大学术问题咨询。学术委员会受学校组织人事部、发规办、 研究生院等单位委托，对各类重要人才计划聘期届满考核、一流学科建设方案、 博士点申报材料研讨、省“十三五”重点学科申报工作、省协同创新中心任处项 目资助计划、中高级职称评审、岗位评聘等重大学术问题进行专题工作研讨，形 成咨询建议或者意见，作为学校决策的重要支撑。 3.积极遴选举荐人才。校学术委员会对各类人才计划申报的候选人进行严格 审议，坚持学术标准，确保人才推荐质量。2017 年，江苏省创新争先优秀科技 工作者青年科技人才，江苏省青年科技人才托举项目，江苏省第十四届中国青年 女科学家奖、2017 年度未来女科学家计划等推荐人选项目，均经过了校学术委 员会的严格把关。 三、推进师德学风建设，严惩学术不端 学校为加强学风建设，维护学术道德，严明学术纪律，规范学术行为，严格 执行《常州大学学术道德规范实施办法（试行）》。校学术委员会对涉及学术不端 行为的举报，本着实事求是原则，要求学院学术委员会出具审查意见，并独立进 行调查和取证。一经查实，严肃处理，绝不姑息，由学术委员会提出学术处理意 见，按程序向校党委、校行政提出相应的处理意见。