2019年学院目标管理责任制发展指标体系.docx

附件 3 2019 年学院目标管理责任制发展指标体系 一级指标 学科 建设 人才 培养 科学 研究 二级指标 考核内容 *ESI 前 1%学科 ESI 论文新增数 基础科学 ESI 论文新增他引频次 指标 ESI *ESI 高被引论文数 *ESI 热点论文数 自然指数 文章分值 专业建设 通过国家专业认证 *十三五国家规划教材及优秀教材 *国家级教学质量工程项目 省级教学质量工程项目 教学质量 工程 网络在线课程在全国性平台上线 示范性研讨课程 专业责任教授团队 国家级专业学位教学案例 教学研究与成果 教学研究项目 核心期刊教研论文 国家及省级"互联网+"大赛获奖 、 “创青春”竞赛获奖(国家级) 学生科技创新能 “挑战杯” 力 “挑战杯” 、 “创青春”竞赛获奖(省级) 国家级学科与科技竞赛获奖(B 类) 到 2020 年，年度科研经费到账 20000 万元 获批国家基金项目数 *国家重点研发计划项目 *国家重点研发计划课题、国家自然科学基金重点项目等；国家 重点重大 社会科学基金重点项目 科研计划 省部级重大自科项目、重大重点社科项目、科技厅创新群体、省 杰青；教育部社科 省级以上重点平台专项（竞争性） 国家级项目、省部级重大重点项目结题 *获得国家科技奖等国家级奖 *教育部人文社科奖 高水平 科研获奖 获得省部级科技奖 获得省级人文社科奖 A 级论文总数(其中 A1、A2 论文总数) *Nature、Science 和 CELL 三大杂志期刊论文 B 级论文 高水平 论文著作 C 级论文(文科学院) 决策咨询报告 高水平科技著作 授权发明专利 *国际专利授权、国际国家标准 高质量 知识产权 授权实用新型专利、软件著作权、外观设计 专利技术转让金额 1 一级指标 二级指标 考核内容 *获批国家级科研平台（竞争性申报） 获批省部级科研平台（竞争性申报） 科技平台与产学 重大横向项目数(>100 万元) 研合作 与世界 500 强企业建立稳定的合作关系 校地校企产学研平台（共建研究院或技术中心） *两院院士 * “长江学者” 、国家杰出青年基金入选者 领军人才 * “千人计划” “万人计划”入选者 *国家级教学名师 “百人计划”入选者 “楚天学者”入选者 学科带头人 国家级百千万人才工程入选者 科技部中青年科技创新领军人才 省级教学名师、省级产业教授 师资队伍 国家优秀青年基金获得者 建设 “千人计划”青年项目入选者 “长江学者”奖励计划青年学者“万人计划”青年拔尖人才 青年拔尖 “百人计划”青年项目入选者 人才 “楚天学子” “香涛学者”特聘教授 “香江学者”、“澳门学者”、“博士后创新人才支持计划”、“博 士后国际交流计划”、 “博士后引进项目” 海外优秀博士以及博士后人员 国家级人才奖、宝钢奖、霍英东奖等 专家荣誉 本科留学生 留学生 研究生留学生 新增实质性合作关系国(境)外高水平大学、科研机构 国际交流 举办非独立设置中外合作机构(一般含 3 个项目，可与以下两项 与合作 中的项目数量置换) 国际合作 新增中外合作办学本科项目数 新增中外合作办学研究生项目数 社会 教育发展基金会募集资金 社会捐助 捐助 备注：带*号项为重大指标。 2