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团结凝聚人心 务实创新发展 --外国语学院领导班子 2018 年述职述廉报告 外国语学院领导班子坚持以“团结和谐、凝心聚力，求真务实、创新发 展”为工作目标，在学校党委的悉心关怀和正确领导下，在全院师生的真诚 信任和鼎力支持下，以深入推进“两学一做”学习教育活动和深入学习贯彻 党的十九大精神为载体，团结、带领全院师生以加强作风建设、迎评促建、 转型发展为抓手，切实落实党委主体责任，落实“一岗双责” ，实现了外国 语学院的持续发展，形成了优良的党风、政风、教风和学风，形成了一个团 结和谐且务实创新的领导班子，一个凝心聚力且积极向上的学院集体，一个 全面严谨且特色鲜明的学生培养体系， 一个相互关爱且公平公正的学院文化。 学院领导班子连续多年年度考核为优秀。现在我代表学院领导班子做 2018 年述职述廉汇报： 一、加强领导班子建设，团结和谐凝聚人心 1、加强学习，与时俱进 进入新时代，只有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，才 能与时俱进，不断提高和创新。结合深入推进“两学一做”学习教育活动和 学习贯彻十九大精神，学院班子制定了科学的学习方案，坚持每周四上午党 委中心组学习，不但认真学习了学校党委布置的学习内容，学院还购买的 《鉴史问廉》、纪念中国共产党成立 95 周年《筑梦路上》和《将改革进行到 底》系列专题片，通过学习讨论使班子成员增强了责任感、使命感和担当精 神，增强了党性，坚定了理想信念。 2、团结和谐，相互支持 团结和谐的领导班子是事业成败的关键。2017 年年底，学院领导班子 成员由原来的五人锐减为三人，面对超负荷的工作压力，工作相互沟通、相 1 互支持、凝心聚力更凸显重要。学院领导班子成员各负其责，相互信任，相 互支持，形成了责权明确、分工合作、团结处事、共谋发展、快乐和谐的工 作氛围。这是外国语学院各项工作顺利开展的有力保障。 3、廉洁自律，凝聚人心 学院领导班子廉洁自律，不谋私利，始终把廉政建设视为工作的重中之 重，不断加强学习，认真履行党风廉政建设主体责任，严明党的纪律，认真 落实中央八项规定，切实执行六大纪律，首先是政治纪律和政治规矩。带头 遵守和执行廉政建设有关规定，自觉接受广大师生的监督，严格遵守《中国 共产党廉洁自律准则》，切实做到了廉洁从政、廉洁从教。通过组织班子成 员观看《反腐倡廉警示宣传片》和《鉴史问廉》系列专题片，提高了班子成 员对党风廉政建设的认识，提高了反腐倡廉的自觉性。在实际工作中，每个 人都能做到廉洁自律，严格要求自己，这样就凝聚了人心，使学院形成了合 力，使外国语学院凝成了一个团结、民主、奋进的战斗集体。 4、坚持民主集中制，认真开好党政联席会议 外国语学院领导班子严格按照学校关于二级院系党政联席会议制度的 要求，认真召开每一次党政联席会议。由于每次党政联席会议之前书记和院 长之间、班子成员之间都充分酝酿、沟通协商，每次会议都能顺利和高效。 班子成员在商量研究问题的时候，无论多复杂的问题，无论多难的事情，都 特别容易达成共识。因为每个人都从工作出发，没有任何个人私利，有时争 论的只是方式、方法和途径而已，大家都努力使决策更科学、更合理、更公 平公正，在津贴分配、出国学习、评优评先等重大问题上都取得了让师生满 意的效果。 。 二、加强党支部建设，加强党员教育管理 为了深入推进“两学一做”学习教育活动，切实加强学习型党支部建设， 2 建立学院领导联系党支部制度，班子成员每人联系一个党支部，随党支部一 起学习活动，以身作则，率先垂范，起到了很好的示范作用。努力将党支部 建设成为推动学院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒，不断激发基层 党支部活力。着力提升党员队伍思想政治素质，牢固树立“四个意识” ，突 出强调在外国语学院“把党员先锋形象树起来”。涌现出利用中午休息时间 头顶烈日坚持为学院果园除草的优秀共产党员；利用节假日和课余时间坚持 组织英语角和外教活动的巾帼建功标兵；克服各种困难早起晚归默默奉献到 昌黎上课的优秀群体；为培养学生核心竞争力带领学生创新创业的优秀辅导 员班主任和专业教师：为学院转型发展和服务地方经济建设潜心研究的优秀 科研团队；为学校审核评估携儿带女坚持节假日到校加班的优秀集体等等不 胜枚举。充分体现了外国语学院党员的先进性，起到了党员的先锋模范带头 作用。加强和改进意识形态工作，成立学院宣传工作领导小组，强化意识形 态工作领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。在学院 各单位配备宣传信息员，加强学院“两学一做”学习教育和十九大精神的宣 传报道和学院网站的建设管理。加强党员的教育管理，坚持为全院师生讲党 课，及时解读时事热点问题。认真落实“三会一课”制度，认真组织召开党 风廉政建设分析会。 三、党员发展科学规范 坚持从严治党从源头抓起，在党员发展上，始终遵循“坚持标准、保证 质量、慎重发展”的方针，创新机制，强化培养，规范发展，创新性建立了 一整套培养发展党员的考核评价体系，提高了党员发展的科学性、规范性和 严肃性，新发展的党员在学生中有很高的威信，并为入党积极分子明确了努 力的方向。学院在发展党员上的一系列创新，被学校作为党建创新案例推荐 到省教育工委。 3 四、重视教职工队伍建设。 鼓励和帮助中、青年教师提高学历、职称，努力培养高素质教师队伍， 继续鼓励青年骨干教师出国学习或在职进修，建立科研梯队，创造条件使青 年骨干教师参与教学科研，为晋升职称创造条件。 1、学院党委特别重视教师专业技能的提高，重视教师们成长成才，在 积极为教职工施展才华搭建平台的同时，还将教职工参加专业比赛作为年终 考核的一项重要指标。通过组织各种比赛，对参赛教师的鼓励、宣传，形成 了积极向上的学习氛围，教师们的团队协作精神得到培养，专业技能得到提 高。因此在省级、国家级比赛中，能够脱颖而出，为学校赢得大奖。2018 年，在第九届“外教社杯”全国高校大学外语教学大赛中，我院教师一人获 一等奖、一人获三等奖；在河北省高校第十九届“世纪之星”外语演讲比赛 中，两位老师获得三等奖；在我校工会组织的第八届青年教师基本功大赛中 一人获一等奖、一人获二等奖、一人获三等奖。 2、学院从政策上和资金上积极支持和鼓励青年教师外出学习、进修和 参加学术会议，为想干事、能干事的教师提供发展进步的平台。2018 年， 有 3 名教师到北京读博，选派 1 名教师赴丹麦交流学习，两名教师在国内外 访学。 3、服务地方经济建设，加快转型发展 秦皇岛市政府依托我校成立的“秦皇岛瀚海国际化语言风景研究中心” ， 承接了部分秦皇岛外语频道的新闻翻译工作，并积极为市委市政府献计献策， 为秦皇岛的区域发展，建设国际化旅游城市做出了突出贡献。 五、加强学生思想政治教育，努力提高学生综合素质。 学院坚持“德育为首，以文化育人，培养现代化的通用人才；以世界的 眼光，塑造高素质的外语精英”为理念，从五个方面抓好学生工作即“一抓 4 目标、二抓底线、三抓特色、四抓队伍、五抓骨干”。学院通过多种举措建 设“无手机”课堂，杜绝上课“低头族”、“手机控”，营造外国语学院锐意 进取的优良学风。注重学生政治思想教育，培养学生的爱国情怀。通过实施 无人监考，建立诚信考场，加强学生的诚信教育，努力践行社会主义核心价 值观。继续推进“毕业生党员和在校生结对子活动”，发扬毕业生党员的朋 辈效应和榜样作用，拓展学院党员活动的空间和平台。开展宿舍文化建设， 按照“适宜居住”、“适宜学习”、 “适宜成长”的标准加强学生宿舍的建设和 考核。外国语学院获得 2018 年运动会精神文明单位，2018 年运动会优秀组 织奖。2017-2018 学年辅导员绩效考核开发区第一名，2017-2018 学年宿舍 综合治理及信息反馈工作先进集体，2018 年新生宿舍综合治理及信息管理 先进集体，综合排名开发区第一名。学生党团特色活动多次被省市媒体宣传 报道，学生就业率、考研率稳步上升，就业质量逐年提高。连续八年保持学 生上缴学费零欠费记录。学生队伍全年安全稳定，全学年无学生违纪。 各位领导、老师，外国语学院取得的所有成绩是学校党委的正确领导、 学院班子团结协作、全院师生求真务实、凝心聚力的结果，这些成绩来之不 易，我们倍加珍惜，在这里我代表学院领导班子对各位领导、老师表达深深 的谢意！ 5