2019届毕业生“就业季”活动实施方案.docx

临大学生〔2019〕6 号 2019 届毕业生“就业季”活动实施方案 为深入贯彻落实党的十九大、2019 年全国普通高校毕业生 就业创业工作网络视频会议精神和《国务院关于做好当前和今后 一个时期促进就业工作的若干意见》（国发[2018]39 号）文件 要求，扎实开展临沂大学 2019 届毕业生“就业季”活动，提升 毕业生职业素养与求职技能，切实帮助毕业生好就业、快就业、 优就业，特制定本实施方案。 一、活动时间 2019 年 3 月-2019 年 6 月 二、活动主题 问题导向、精准施策、提高质量 三、活动目标 正式就业率达到 95%以上，研究生、公务员、事业单位、专 升本考取率达到 23%，进一步优化毕业生就业结构，就业质量较 1 往年有一定提升。 四、活动目的 通过对学生思想状态、择业认知、求职现状的调研，引导学 生自我反省、主动思考，关注自身成长。根据学生对就业指导工 作的意见建议，查摆在指导与服务学生就业方面存在的“短板”， 对症下药，积极整改，开展具有针对性、实效性的促就业专项行 动。通过学校、用人单位、毕业生三方良性互动、相向而行，帮 助毕业生解决就业过程中的堵点、难点、痛点，打通人才培养 “最后一公里”，确保毕业生找到理想工作。 五、活动内容 （一）深入学习强站位 组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大 报告关于大学生就业工作的重要论述，学习《国务院关于做好当 前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发[2018]39 号）文件、2019 年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频 会议精神，通过学习掌握党和国家促进大学生就业创业、改善和 保障民生的方针政策、原则底线，站稳政治立场，提高政治敏感 性，进一步端正和提升对做好大学生就业工作重要性的认识。 （二）全面调研找短板 就业指导中心牵头组织，各学院、各校区具体落实，详细拟 定调研方案，科学设计调研题目，丰富调研形式（问卷、走访、 座谈等），保证调研效度（参与面、代表性）。各学院、各校区 根据本单位学生就业特点开展专项调研（考研升本、公考事业编、 2 自主创业、协议就业、劳动合同及灵活就业等），全面、客观、 真实掌握学生思想状态、择业认知和求职现状，找出在指导学生 升学就业、服务学生求职择业方面存在的“短板”。 （三）深刻查摆寻良方 各学院、各校区要列出学生就业工作的问题清单，从主、客 观两方面查摆产生问题的根源及工作到位程度，包括：是否召开 专题会议，是否设计具体方案，是否开展求职安全教育、是否做 到“四到位”（机构、人员、场地、经费），是否有就业氛围， 是否注重业务培训，是否开拓重点市场，是否建立求职档案，是 否做到大力引荐，是否实施重点帮扶等，寻求解决方案。 （四）狠抓落实结硕果 勇做新时代泰山“挑山工”，讲实情、出实招、办实事、求 实效，拿出具体行动，一项项推进、一件件落实各项工作，脚踏 实地不懈攀登，努力提高学生就业率和就业质量。各学院、各校 区对重要工作和短板项目要定目标、定任务、定人员、定时间、 定奖惩，能在“就业季”活动中解决学生求职择业中的堵点、难 点、痛点，有典型案列，有示范作用，确保 2019 届毕业生高质 量就业率稳中有升。 （五）规范管理求真实 严格按上级规定做好就业统计工作，录入就业方案信息，不 得漏项、缺项，严禁虚报、瞒报。严格执行教育部“四不准”要 求，不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准 将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管 为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见 3 习证明材料作为就业证明材料。 （六）定期通报促整改 实行毕业生就业情况定期通报制度。从 4 月中旬开始，每周 对各学院、各校区 2019 届毕业生就业情况进行分层次、分类别 通报一次，通过分析一周来的就业变化情况，找出短板，有针对 性地采取措施，不断推进毕业生尽快落实就业去向。 六、工作要求 （一）认真组织调研 各学院、各校区要积极组织 2019 届毕业生于 3 月 20 日前通 过“临大就业”微信公众号，网上完成《临沂大学 2019 届毕业 生求职意向调查问卷》，确保参与率 50%以上。要积极开展专项 调 研 ， 将 调 研 方 案 或 样 表 电 子 稿 于 3 月 20 前 发 送 至 maozicheng@lyu.edu.cn。 （二）形成项目清单 各学院、各校区要根据调研结果、查摆问题根源，拿出整改 措施，于 3 月 22 日之前将《2019 届毕业生就业指导工作问题短 板整改措施表》（附件 2）纸质版经党委副书记签字、加盖学院 公章后报送就业指导中心。 （三）精心策划活动 各学院、各校区按照《2019 届毕业生“就业季”工作日程 安排表》（见附件 1）和项目清单，结合各自专业特点和实际情 况，推陈出新，科学合理，有针对性安排强化指导培训、拓宽就 业渠道、进行精准帮扶等各项活动，认真实施，确保活动效果。 填写《2019 届毕业生“就业季”活动月报统计表》（见附件 4 3,excel 格式），统计各学院、各校区每月活动完成情况，于月 底将电子版发送至 maozicheng@lyu.edu.cn，纸质版各学院、各 校区分管领导签字加盖公章， 连同对应支撑材料报就业指导中心。 （四）注重宣传总结 各学院、各校区要及时宣传活动成效，将各活动开展情况 （文字、图片单列）形成宣传稿件，及时发送至 maozicheng@lyu.edu.cn 邮箱。并于 2019 年 6 月 21 日前将本单 位“就业季”活动中涌现出来的帮扶典型案例形成文字材料（不 少于 1000 字），按每 500 名毕业生 1 例的要求电子稿发送至 maozicheng@lyu.edu.cn。 （五）做好评先树优 对照活动内容，根据“就业季”活动支撑材料，定性与定量 相结合，结果考核与过程考核相结合，对各学院、各校区“就业 季”活动开展情况进行量化考核，评选 12 个“就业季”活动先 进单位。 附件： 1.2019 届毕业生“就业季”工作日程安排表 2.2019 届毕业生就业工作问题短板整改措施表 3.2019 届毕业生“就业季”活动月报统计表 4.2018 届毕业生“就业季”活动考核赋分表 学生工作处（就业指导中心） 2019 年 3 月 11 日 5 附件 1： 2019 届毕业生“就业季”工作日程安排表 序号 时 间 工 作 内 容 1.学习上级文件 2.2019 届毕业生求职意向调研 3.2019 届校级优秀毕业生评选 1 2019 年 3 月 4.研究生复试指导，公务员面试技巧、简历撰写培训 5.就业创业政策、求职安全培训 6.2019 届毕业生考研成绩统计工作 7.2019 年上半年教师资格认定面试资格审核 1.求职面试模拟招聘培训 2.临沂大学 2019 年春季大型招聘会（4 月 13 日） 2 2019 年 4 月 3.教师招考培训 4.“西部计划、应征入伍、三支一扶”动员报名 5.考研调剂服务 1.2019 届毕业生生源补报 3 2019 年 5 月 2.新疆、西藏乡镇公务员及参公人员招录 3.职业生涯规划与就业指导课（TTT）师资培训 1.2019 届毕业生就业方案编报，求职补贴发放 2.2019 届毕业生登记表、优秀毕业生登记表领取、发放 4 2019 年 6 月 3.2019 届毕业生报到证领取及发放 4.教师资格证认定工作 5.2019 届毕业生就业状况问卷调查 2019 年 3 月 1.举办各级各类校园招聘会 2.招聘信息发布 5 -6 月 3.就业困难、“慢就业”毕业生就业帮扶 6 附件 2： 就业工作问题短板整改措施表 学院（盖章）： 序号 分管领导（签字）： 存在的短板和问题 短板和问题 产生的原因 整改措施 1 2 3 4 备注：每个单位上报 2-4 条。 7 责任人 完成时间 预期效果 附件 3： 2019 届毕业生“就业季”活动月报统计表 学院 时间 地点 活动内容 8 活动对象 活动人数 附件 4： 临沂大学 2019 届毕业生“就业季”活动考核赋分表 类 一级指标 别 结果 考核 考核 赋分 考核依据 加减分标准 正式就业率 40 查看初次上报就业方案 达到学校要求的事业发展指标得 40 分，未达到的按比例计算得分。 高质量就业率 45 查看初次上报就业方案 按学部计算比较分，最高 45 分，其他按比例依次类推。 升学率同比增长 15 与前一年升学率比较 举办校园招聘会（宣讲会） 15 查看月报表、新闻稿、活动照片等 每办 1 场加 3 分，总分不超过 15 分。 举办各类就业指导培训讲座 15 查看月报表、新闻稿、活动照片等 每办 1 场加 2 分，总分不超过 15 分。 学院理事会单位参与学校大型招聘会 10 大型招聘会现场核实 调研参与率 10 后台统计数据 达到 50%得 10 分，未达到的按比例计算得分。 基地建设 就业基地建设 5 学院提供协议书和挂牌照片 有新建省内其他地市或省外就业基地得 5 分。 网站建设 学院就业信息网建设 10 就业指导中心根据网站赋分 全校通排，分 4 个等级，分别赋 4、6、8、10 分。 新闻报道 在各级各类媒体发布就业相关新闻 10 学院提供网站截图 活动贡献 在学校大型就业活动中提供支持 5 就业指导中心工作记录 每次加 1 分，总分不超过 5 分。 队伍建设 就业联络员常规工作情况 10 就业指导中心评议 全校通排，分 4 个等级，分别加 4、6、8 和 10 分。 材料报送 材料上交及领取情况 10 查看签名表，取平均值 全校通排，分 4 个等级，分别加 4、6、8 和 10 分。 台账管理 基于学院原因的工作出错率 查看申请书及记录表 以 5‰为容错率，每增加 1‰扣 5 分，总扣分不超过 10 分。 就业率 指导服务 过程 二级指标（说明） 基础分 5，每增长 1%，加 1 分，总加分不超过 10 分。每减少 1%， 扣 1 分，总扣分不超过 5 分。 以学院企业类、民办学校类理事会单位数 10%为基数，每增加 1 家 加 2 分，总分不超过 10 分。 省级每条 5 分，市级每条 2 分，校级每条 1 分，就业信息网每条 0.5 分，总分不超过 10 分。同一新闻按最高级别赋分，不重复计算。 注：考核总分=结果考核得分*70%+过程考核得分*30% 9 备注