附件5上海海关学院专业技术职务聘任教学工作考核表.doc

上海海关学院专业技术职务聘任 教学工作考核表 部门：（盖章） 分 被考核人员姓名： 类 项 申聘职务： 目 最高分 教学工作量 1 平均年教学工作量达到规定要求 20 分 1、内容是否符合教学计划要求 7分 2、内容是否反映本学科最新研究成果 4分 3、内容是否联系实际 4分 1、备课充分性和讲课熟练程度 7分 2、辅导、答疑 4分 3、布置和批改作业 4分 20 分 教学内容 2 15 分 教学态度 3 15 分 1、讲授是否思路清晰、论证严谨、语言生动、 板书清楚、突出重点、难点。 教学方法 4 15 分 2、贯彻因材施教，启发式教学。 3分 3、培养学生自学能力和创新能力 2分 4、运用现代化教学手段 3分 1、考试、考核是否贯彻教学计划要求，评分 教学效果 5 20 分 教育观念与教 是否公正、公平、实事求是。 8分 2、学生能否正确理解和掌握本课程内容 6分 3、学生分析问题和解决问题的能力是否提高 6分 1、教育观念。体现教书育人、重视素质教育， 不断更新教育理念。 6 7分 8分 改水平 15 分 2、教改水平。在理论与实践中，对本课程内 容、教法的改革有所创新。 7分 总分 考核日期： 得分