2015南京财经大学江苏特聘教授招聘方案.doc

2015 年南京财经大学江苏特聘教授招聘方案 南京财经大学是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、 工学、文学、理学等多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。 现有在职教职工 1676 人，专任教师 1075 人，其中教授 166 人，副教授 463 人。硕士研究生、本 科等各类在校学生计 20000 余人。近年来，学校先后主持承担国家级、 省部级科研项目 300 多项，获得国家级、省部级优秀教学、科研成果奖励 100 多项。 现根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅省财政厅关于开展 2015 年 江苏特聘教授选聘工作的通知》（苏教师【2014】42 号）精神，我校面向海 内外选聘江苏特聘教授，具体方案如下： 一、重点招聘学科 (一) 应用经济学 (二) 工商管理 (三) 食品科学与工程 二、招聘条件 （一）海外应聘者条件 1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。 2．具有博士学位，年龄原则上不超过 45 周岁（1970 年 1 月 1 日以后 出生） 。 3. 2015 年起，海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近 3 年引进。 对于当年（2014 年 6 月 30 日以后）引进的海外应聘者，须有连续 3 年以上 的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授 及以上职位或其他相应职位。对于前两年（2012 年 6 月 30 日至 2014 年 6 月 30 日期间）引进的海外应聘者，须有连续 2 年以上的海外科研工作经历， 并取得江苏省教授任职资格。 4．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表 过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或 在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在 本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。 1/4 杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 （二）国内应聘者条件 1. 热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风 严谨，身心健康。 2. 具有博士学位，达到我省正教授任职资格要求，年龄原则上分别不 超过 45 周岁（1970 年 1 月 1 日以后出生）。 3. 主持过国家级重大 科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际 先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人 才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一： 1) 获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以 上奖励（排名前 3）； 2) 获得国家杰出青年科学基金资助； 3) 获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前 2） 或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及 以上（排名前 2）奖励； 4) 获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前 2） 或国家级教学名师奖奖励。 三、岗位职责 1.掌握本学科发展方向的最新趋势，聘期内带领本学科或学科方 向达 到国内先进水平，提升学科在国际上的影响力。 2.带领学科团队积极争取并在任期内获得国家、省部级重大、重点科研 项目立项；取得具有标志性的创新成果（包括国家和省部级奖、发明专利 等）。 3.任期内以第一作者或通讯作者在本学科领域年均公开发表 2 篇高水 平学术论文。 4.讲授或指导青年教师讲授本学科核心课程，指导硕士研究生。 5.带领学科团队积极开展国际学术交流，拓宽广大教师特别是青年教师 和学生的国际化视野 6.履行特聘教授聘任合同，完成合同约定的有关其他工作任务等。 四、招聘程序 1．发布公告。公布招聘学科、招聘条件、岗位职责、聘期和招聘程序 2/4 等。 2．接受报名。应聘者于 2015 年 6 月 25 日前通过传真、电子邮件、信 函、面谈等形式我校人事处报名，填写《江苏特聘教授候选人推荐表》，同 时提供相应的证明材料，提交应聘材料，包括： （1）学历学位证书、本人身份证或护照、永久居留证、相关资格证书 等复印件； （2）科研项目、获奖及专利情况的证明复印件； （3）5 篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及其他代 表作封面、目录和论文首页复印件； （4）推荐表中列举的 SCI、EI、SSCI、CSSCI 收录以及论文他引情况 的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报 告，无需提供详细检索结果或列表）； （5）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明； （6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的 邀请信或通知复印件。 3．学校组织专家评审通过后，推荐人选上报教育厅。上级审批通过后， 学校安排受聘人员体检、与受聘人员签订聘任合同。 五、支持方式 1．三年聘期内，江苏省为自然学科类、人文社会科学类特聘教授分别 提供 100 万元人民币/人、50 万元人民币/人的科研经费。我校按 1:1 的比例 为特聘教授提供配套经费。 2．特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年 12 万元人民币奖金， 以及由我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 3．学校为特聘教授提供良好的工作和生活条件，并妥善解决居留和出 入境、落户等方面的困难和问题。 六、联系方法 联系人：唐习华 联系地址：中国 江苏 南京市亚东新城区文苑路 3 号 南京财经大学 人事处 邮编：210023 电话：86-25-86718687 3/4 传真：86-25-86718680 E-mail: 9119931038@njue.edu.cn 4/4