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2011 年体育系津贴分配办法 （征求意见稿） 根据校人字〔2012〕1 号《河北科技师范学院关于 2011 年岗位编制核 定情况和校内津贴分配办法的通知》的相关规定，结合体育系工作特点， 制定本办法。 一、教学人员津贴 （一）工作量组成 1.教学工作量。包括培养方案中涉及到的，如公共体育课、专业课、 实习、实训、毕业论文等教学工作量，以及学校相关制度规定的教研室主 任、班主任、辅导员等相关人员的补贴教学工作量。 2.其他工作量。运动训练、外出比赛、群体活动辅导、早操、校内体 育比赛的组织与裁判等培养方案之外的相关工作量。 （二）工作量计算及津贴发放办法 1.工作量计算 （1）额定工作量 按照学校的相关文件规定，经体育系津贴分配小组研究，2011 年的额 定工作量标准为全系教师教学工作量的平均数，即系教学工作量与实际任 职专任教师数之商。 （2）超额工作量 教师超出系额定工作量部分即为超额工作量。 2.津贴发放办法 （1）教学工作量部分： 1）额定工作量（含）内津贴 按照《体育系 2010 年工作量计算办法》中教学工作量计算办法确定每 个人的教学工作量，在此基础上，确定系额定工作量。额定工作量（含） 以内，按学校规定标准计算各级职称课时津贴标准，按教师实际完成工作 量与相应课时津贴标准，核发教师工作量津贴，保证所有完成额定工作量 的教师，能够足额领取学校规定相应职称标准的工作量津贴。如所完成工 作量不足系额定工作量的 60%，则应交回预发 60%津贴中的多发部分或从本 人工资中扣除相应部分。 具体公式如下： 工作量津贴=额定工作量（不足者以实际工作量为准）×系内核定不同 职称津贴标准 2）超工作量津贴 超工作量部分，根据系剩余津贴（即学校核拨津贴数额除去额定工作 量（内）津贴后的余额），参照系超工作量总数，测算相应职称的超工作量 津贴基数，在综合考虑全系教师津贴情况适当调节的基础上，核定具体职 称超工作量津贴标准，核拨发放。 具体公式如下： 超工作量津贴=教师超工作量×系内核定不同职称超工作量津贴标准 （3）其他工作量 按照《体育系 2010 年工作量计算办法》中其他工作量计算办法确定每 个人的工作量，参照 2010 年办法另行处理。 具体公式如下： 其他工作量补贴=其他工作量×学校补贴标准 二、党政管理及教辅人员津贴 按照学校文件要求，党政管理及教辅人员根据个人意愿选择相应津贴 类别。具体按学校相关文件精神和系津贴分配会议精神执行。 三、外聘与外单位给体育系上专业课的人员津贴 外聘教师津贴从系总体拨付津贴与缺编数差补津贴中拨付；外单位给 体育系上专业课的人员津贴按照学校文件要求，由学校统一拨付。 体育系津贴分配小组 2012 年 3 月 12 日