2022年度正常离任村干部生活补贴提标扩面项目资金绩效自评报告.docx

2022 年度正常离任村干部生活补贴提标扩面 项目资金绩效自评报告 为认真落实绩效评价制度，进一步加强财政支出的监督管理，规范支出预算 执行，提高财政资金使用效益，全面推进预算绩效管理，我镇对 2022 年作为项 目支出申报计划的正常离任村干部生活补贴提标扩面资金项目实施进行了认真 的监督与检查，并根据项目实施情况和相关数据作出绩效评价，现将有关情况报 告如下： 一、项目基本概况 （一）项目实施目标 为解决好正常离任村干部生活补贴问题，加强基层组织建设，稳定基层 干部队伍，正常离任村干部生活补贴提标扩面资金由省、市、区财政统筹安排， 镇财政所跟进村、社区自动离职人员认定、人员信息审核汇总、经费预算及发放、 协调沟通等工作，严格落实正常离任村干部定期生活补贴，解决正常离任村干部 生活困难问题。 （二）项目实施措施 2022 年上级拨付正常离任村干部生活补贴提标扩面资金为 47 万元。在上 级财政统筹安排下，合理有效使用各项支出费用，做到账实相符。发放正常离任 村干部生活补贴，拟定用款计划和目标，严格按照管理法对资金进行计划申请、 拨付和使用的程序，保障正常离任村干部生活补贴按时发放，更好的改善离任村 干部的生活条件，妥善解决生活困难问题。 （三）项目实施情况 我镇正常离任村干部生活补贴提标扩面项目资金主要靠上级财政拨款，由我 镇财政所管理安排，资金主要支出于离退休干部的生活补助发放，有利于稳定基 层干部队伍，便于基层工作的开展。根据相关退休村干部补助标准，严格项目管 理，没有截留、挪用项目资金，并确保项目资金按期全额发放到位。2022 年村 干退干补助财政拨款合计 47 万元。 二、项目评价结论 根据资金绩效自评指标规定的内容，经我单位认真自评，2022 年度正常离 任村干部生活补贴提标扩面资金项目绩效自评得分为 100 分，评价结果等次为 “优秀”。 （一）项目实施取得的效果 1、项目的经济性分析 根据正常离任村干部生活补贴提标扩面资金安排合理使用资金，总体使用率 较高。 2、项目的效率性分析 该项目资金主要支出于离退休干部的生活补助发放，有利于稳定基层干部队 伍，便于基层工作的开展。 3、项目的效益性和可持续性分析 该项目有利于促进干部工作的积极性，该项目的实施受到了广大村组干部的 一致好评。 （二）项目实施存在的建议 进一步加强和规范村干部工资待遇的管理，逐步提高村干部报酬待遇，做 到干有所酬，退有所养，不断激发了村干部的工作热情，充分调动了村干部的工 作积极性、主动性和创造性。为稳定基层干部队伍，切实维护社会稳定，促进社 会和谐起到了积极作用。 三、绩效自评结果拟应用和公开情况 按照政府信息公开有关规定， 主动将绩效自评结果报告在厅门户网站公开， 自觉接受社会监督，不断提高财政资金使用的透明度。 附件：项目支出绩效自评表 2022 年度项目支出绩效自评表 正常离任村干部生活补贴提标扩面资金 项目名称 主管部门 项目资金 （万元） 实施 单位 资阳区新桥河镇人民政府 年初 预算数 全年 预算数 全年 执行 数 分值 执行率 得分 年度资金总额 47 47 47 10 分 100% 10 其中：当年财政拨款 47 47 47 上年结转资金 其他资金 年度总体 目标 预期目标 实际完成情况 发放正常离任村干部生活补贴，拟定用款计划和目标，严格 发放正常离任村干部生活补贴，更好的改善离任 按照管理法对资金进行计划申请、拨付和使用的程序 村干部的生活条件 一级指标 三级指标 年度 指标值 实际 完成 值 分值 得分 受益村/社区个数 29 29 10 10 支付率 100% 100% 10 10 按预定标准完成 100% 100% 10 10 10 10 二级指标 数量指标 质量指标 产出指标 (50 分) 2022 时效指标 发放时间 2022 年 12 年 12 月底前 月发放 完毕 成本指标 绩 效 指 标 对项目成本控制举 措 经济效 益指标 100% 100% 10 10 100% 100% 20 20 90% 100% 20 20 100 分 100 \ 保障了正常离任村 干部生活补贴按时 效益指标 社会效 益指标 发放，更好的改善 离任村干部的生活 条件，妥善解决生 （40 分） 活困难问题 生态效 益指标 \ 可持续影 响指标 \ 服务对象 满意度指 标 满意程度 总分 偏差原因 分析及 改进措施