河北科技师范学院勤工助学管理暂行办法.doc

河北科技师范学院勤工助学管理暂行办法 （2011 年 12 月修订） 第一章 第一条 总则 勤工助学活动是我校学生资助工作体系中的重要组成部分， 是帮助家庭经济困难学生克服生活困难，顺利完成学业的有效途径。为进 一步加强和规范我校勤工助学活动，促进勤工助学活动健康、有序开展， 保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强社会实践能力，根据 教育部、财政部《关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》（教财 字[2007]7 号）精神，结合我校实际，特制定本管理办法。 第二条 学生勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨， 按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的 原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开 展。 第三条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经 学校学生资助管理中心同意，不得在学校私自招聘在校学生打工。学生私 自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。 第二章 第四条 组织机构 学校成立由分管校长任组长，由人事处、财务处、学生工作 部、学生处、团委、保卫处、后勤与国有资产管理处等单位负责人为成员 的勤工助学工作领导小组，负责对我校勤工助学工作的全面规划、协调与 宏观指导。 第五条 勤工助学工作领导小组，下设勤工助学管理办公室，办公室 设在学生处，具体负责全校勤工助学活动的日常管理。 第六条 各院（系、部）和用工单位设立勤工助学指导小组，指定专 人分管或兼管学生勤工助学活动。 —1— 第三章 第七条 勤工助学管理部门职责 勤工助学办公室具体职责： （一）制定和完善校内勤工助学活动的各项管理规定； （二）建立特困生和勤工助学学生信息资料数据库； （三）进行校内勤工助学日常管理、指导、协调与沟通； （四）对勤工助学学生进行岗前培训和安全教育； （五）校内勤工助学学生劳动报酬的管理及发放； （六）对用工单位勤工助学岗位及勤工助学学生履行岗位职责情况进 行考核； （七）开发校内外管理勤工助学资源，依法维护学生在勤工助学活动 中的正当权益。 第八条 院（系、部）职责： （一）接受学生参加勤工助学活动的申请，初审、推荐并配合勤工助 学办公室安排学生参加勤工助学活动； （二）加强本院（系、部）勤工助学学生的思想政治教育和日常管理， 及时了解勤工助学学生的具体情况； （三）负责本院（系、部）勤工助学学生的其它具体工作。 第九条 用工单位职责： （一）制定本单位勤工助学岗位职责及用工协议，根据本单位的具体 情况，合理申报勤工助学岗位及用工人数； （二）对勤工助学学生进行岗前培训，并提供业务指导； （三）对勤工助学学生进行客观、公正的考勤、考核及评价； （四）配合勤工助学办公室发放学生勤工助学的酬金。 第四章 第十条 设岗原则：本着资助育人，科学、合理、高效的原则设定勤 学助学岗位。 —2— 勤工助学岗位设置 （一）按需设岗原则 校内各单位应根据单位缺编（不含专业教师编 制）情况，结合本单位的实际工作需要设置勤工助学岗位；满编单位原则 上不设勤工助学岗位。 （二）精简高效原则 职能部门原则上不设立勤工助学岗位，如确因 岗位工作需要，经领导小组同意后方可设岗。 第十一条 设岗类型：校内勤工助学岗位类型应以教学助理、科研助 理、学生管理助理、实验室助理、图书馆助理、后勤服务助理及参加公益 性活动等为主。勤工助学岗位分固定岗和临时岗。 （一）固定岗是指持续一个学期以上的长期性岗位及寒暑假期间的连 续性岗位； （二）临时岗是指短时期内即可完成或根据项目工作需要临时设立的 勤工助学岗位。 第十二条 设岗办法及要求 （一）根据教育部、财政部等有关文件精神，结合我校实际，校内勤 工助学岗位数目以工时及家庭经济困难学生人数进行统筹安排，设置校内 勤工助学岗位。设岗总数测算办法（20 工时×学生总数×7%）/40 小时； （二）各单位（含校内经营性实体）设置勤工助学岗位时，不得组织 学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍 学生身心健康的劳动。 第五章 第十三条 勤工助学活动管理 学生申请参加勤工助学的条件 （一）遵守法律、法规和校规校纪，未受任何纪律处分； （二）学习努力，积极上进，学期内成绩无不及格现象； （三）家庭经济确有困难，生活俭朴，无奢侈浪费现象；无不良嗜好； （四）有一定的课余时间，能保证按时参加勤工助学活动； （五）按规定及时缴纳学费住宿费； —3— （六）符合上述条件的将优先安排勤工助学岗位。 第十四条 申请参加勤工助学程序 （一）校内需设置勤工助学岗位的单位，于每学期开学后两周内向勤 工助学办公室申报，填写《河北科技师范学院勤工助学岗位设置申请表》 （附件 1），连同用工协议交勤工助学办公室，经勤工助学办公室上报领导 小组同意后统一安排； （二）学生参加勤工助学活动，本人提出申请，填写《河北科技师范 学院勤工助学申请审批表》（附件 2），经所在院（系、部）同意，由院（系、 部）统一报勤工助学办公室审批并安排勤工助学岗位; （三）设岗单位如需增减、更换本单位勤工助学学生，需提前到勤工 助学办公室备案。未经勤工助学办公室批准而私自设立的岗位，其上岗学 生的工作安全由设岗单位全权负责，勤工助学酬金由设岗单位自行支付； （四）学生与设岗单位签订协议后，按要求上岗工作。 第十五条 考核办法 （一）勤工助学办公室不定期对各用工单位的岗位设置、日常管理等 情况进行检查、考核。考核不合格或存在违规操作的单位，将取消或削减 其勤工助学岗位；对于考核较好的单位，可根据实际需要增加勤工助学岗 位； （二）校内勤工助学学生的考勤由用工单位负责，用工单位根据勤工 助学学生的劳动时间、完成质量和遵守劳动纪律等方面的情况进行考核， 勤工助学负责人应按要求如实填写《河北科技师范学院学生勤工助学活动 考勤表》 ，于每月 30 日前报勤工助学办公室； （三）参加勤工助学的学生由用人单位和勤工助学办公室共同考核， 考核合格者可继续留在该单位参加勤工助学工作，不合格者勤工助学办公 室可取消勤工助学的资格。 第十六条 校外勤工助学活动管理 （一）学校原则上不组织学生到校外参加勤工助学活动，学生个人、 —4— 团体从事校外勤工助学活动，应限于节假日和课余时间，并必须经辅导员 同意，报院（系、部）批准，到勤工助学办公室备案。学生因勤工助学而 影响专业学习或违反校规校纪的，学校将按相关规定给予处理； （二）校外用人单位聘用学生勤工助学，须向校学生资助管理中心提 出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明材料，经审核同意由学生资 助管理中心推荐适合人选。 第六章 第十七条 学生勤工助学的酬金标准及发放 根据《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财[2007]7 号） 的有关规定，校内勤工助学固定岗位酬金标准按月计酬，每月酬金标准为 120 元。 校内临时岗位酬金标准，按工作岗位的劳动强度、工作时间、完成质 量情况支付给予一次性补助。 第十八条 学生参与校内非经营性单位的勤工助学活动，其劳动报酬 由勤工助学办公室从勤工助学专项经费中支付；学生参与校内经营性单位 或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬由用人单位支付；学生参 加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。 第十九条 校内勤工助学岗位酬金的发放，由勤工助学办公室根据考 核结果，确定上岗学生当月酬金，报经审批后，由财务处将酬金于每月存 入学生的个人银行帐户。 第二十条 校内经营性实体单位聘用学生勤工助学，酬金自己发放， 酬金标准参照本办法的有关规定执行。 第七章 第二十一条 附则 本办法自颁布之日执行，由学生处负责解释。原《河北 科技师范学院勤工助学活动管理办法》（院学字[2000]8 号）同时废止 —5— 附件：1.河北科技师范学院校内勤工助学岗位设置申请表 2.河北科技师范学院勤工助学申请审批表 二〇一一年十二月二十日 —6— 附件 1 河北科技师范学院校内勤工助学岗位设置申请表 用工单位 上岗地点 联 系 人 联系电话 申请设岗类型 固定岗位（ ）临时岗位（ ） 拟申请人数 申请理由 岗位名称 工作时间 岗位职责 （具体内容） 聘用条件 及具体要求 用工申请单 位审核意见 负责人签字： （公章） 年 月 日 年 月 日 学生资助管理 中心意见 盖章 —7— 附件 2 河北科技师范学院勤工助学申请审批表 学生姓名 出生年 性别 学 号 民族 院 系 专业 联系电话 月 政治面 貌 班 级 建行卡号 奖励情况 及特长 违纪情况 特 困 生 评定情况 特别困难（ ） 困难（ （ 未被认定为困难学生（ ） 一般困难 ） ） 个人申请 简要理由 本人签字： 年 月 日 班主任签字： 年 月 日 班主任 意 —8— 见 院（系） 意 见 学工办主任签字（章）： 年 月 日 学生处 意 见 领导签字（章）： 年 月 日 部门负责人签字（章）： 年 月 日 勤工助学 岗位安排 此表一式 2 份，学生处、用工单位各存一份。 —9—