业务考核流程图.doc

业务考核流程图 人事处在每年年底布置考核工作 教职工根据所聘岗位，从德、能、勤、绩、廉五个方 面对一年来的履职情况进行自我总结，填写《事业单 位年度考核表 各部门考核工作小组结合工作性质与被考核人的表 现，组织群众对被考核人工作表现进行民主评议 部门考核工作小组根据教职工的个人总结、民主评议 及工作业绩情况，对被考核人进行组织鉴定，填写部 门考核意见与拟定等级，上交人事处 人事处将教职工部门考核意见及拟定等级审核汇总 后报院长办公会议审定，并将拟定考核优秀人员名单 在全院范围内公示 人事处将经院长办公会议审定后的教职工年度考核 等级以书面形式通知部门，由部门告知被考核人 教职工对本人或他人的考核结果如有异议，向学院考 核领导小组提交复议申请 人事处将考核结果上报人事部门审批、备案 人事处将年度考核材料归入个人档案