新疆农业大学岗位设置实施方案.doc

新农大党发〔2013〕24 号 新农大发〔2013〕143 号 新疆农业大学岗位设置实施方案 根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《转发自治 区人事厅<关于事业单位人事制度改革的实施意见>等有关文件的 通知》（新党办[2004]14 号）、《关于印发<新疆维吾尔自治区事业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办 法 > 实 施 意 见 的 通 知 》（ 新 党 办 发 [2007]40 号）、《关于印发<自治区建立事业单位岗位设置实施方 案>的通知》（新人发[2007]143 号）、《关于新疆农业大学岗位设 置方案的批复》（新人社函[2009]97 号）及《关于新疆农业大学 变更岗位设置方案的复函》（新人社函[2013]639 号）等文件精神， 结合我校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想和目标原则 （一）指导思想 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 按照“统筹规划、分步实施、稳步推进、不断完善”的总体思路， 逐步建立起符合学校自身特点的规范性岗位制度。通过创新管理 体制，转换用人机制，充分调动学校各类人员的积极性和创造性， 促进学校事业的协调、可持续、快速发展。 （二）目标原则 科学设岗，宏观调控；统筹规划，保证重点；优化结构，精 干高效；按岗聘任，规范管理；引入竞争，择优竞岗；平稳入轨， 稳步推进。 二、主要内容和工作安排 （一）建立岗位管理制度 建立符合高等院校性质和工作特点的岗位管理制度。根据我 校目前实际和未来几年的发展规划，科学合理设置岗位，明确不 同岗位的职责和任职条件，实行岗位管理。建立岗位规范，使我 校各层次人员岗位、责任、工作量明确，工作目标和上岗条件明 确。岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位 指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位； 工勤技能岗位指承担维护后勤保障等职责的工作岗位。 具体设岗的数量及结构比例按照自治区政府人力资源和社 会保障部门批准的岗位设置方案执行。 （二）开展聘用上岗。 建立和推行聘用制度，改革干部身份终身制，实现身份管理 向岗位管理转变，国家用人向单位用人转变。聘用以《自治区事 业单位人员聘用制试行办法》为指导，遵照“公开、平等、竞争、 择优”的原则，实行“双向选择、统筹兼顾、确保稳定、妥善安 排”的办法。 1、聘用原则 ①在管理岗位聘用中，按照制度入轨、规范管理、平稳过渡、 逐步到位的原则，逐步将从事管理工作的人员纳入职员岗位制度 体系。 ②在专业技术岗位聘用中，严格控制各级专业技术岗位的聘 用数量，确保聘用质量。 ③在工勤技能岗位人员聘用中，妥善处理事业长远发展和当 前工勤技能人才队伍现状，合理设置工勤技能岗位。 2、各类岗位聘用的基本条件 根据国家和自治区关于各类岗位职责与基本任职条件的规 定，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能三类岗位的基本任职条 件为： ①遵守宪法与法律。 ②具有良好的品行和职业道德。 ③满足岗位所需的专业、能力或者技能条件。 ④适应岗位要求的身体条件。 ⑤近三年考核结果均在合格及以上。 3、聘用组织 为加强对聘用工作的组织领导，成立由校党委书记任组长， 校长任副组长，有关校领导和职能处室的领导为成员的岗位设置 聘用工作领导小组。其职责是审核确定岗位设置方案，包括全部 管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位总量；各类各级 岗位及内部等级结构比例；各类各级岗位的任职条件、岗位职责 以及各类岗位的聘用办法等。领导小组下设办公室（办公室设在 人事处）及各级各类聘用委员会、聘用小组。 ①教师岗位聘用委员会由校学术委员会成员担任 主要职责：制定教师七级以上岗位聘用条件，组织七级以上 教师岗位评议，并提出拟聘人员名单；复核各单位八级以下教师 岗位拟聘人员名单。牵头单位人事处。 ②思政教师岗位聘用委员会由主管学生工作的校领导任组长， 组织部、人事处、学生处、招生就业处、团委等主要负责人为成 员。 主要职责：制定思政教师岗位的五级以下岗位聘用条件，组 织评议，并提出拟聘人员名单。牵头单位学工部。 ③实验及非教师专业技术岗位聘用委员会由主管人事工作的 校领导任组长，人事处、发展规划处、教务处、图书馆、后勤处、 财务处、科研处、实验室基地管理处等单位的主要负责人为成员。 主要职责：制定非教师专业五级以下岗位聘用条件，组织评 议，并提出拟聘人员名单。牵头单位人事处。 ④管理岗位聘用委员会由校党委书记任组长，党校办、组织 部、人事处、发展规划处等单位的主要负责人为成员。 主要职责：制定管理岗位聘用条件，组织评议，并提出拟聘 人员名单。牵头单位组织部。 ⑤工勤技能岗位聘用委员会由主管后勤工作的校领导任组长， 人事处、后勤处、资产处、保卫处等主要负责人为成员。 主要职责：制定工勤岗位聘用条件，组织评议，并提出拟聘 人员名单。牵头单位后勤处。 ⑥校岗位聘用监督、申诉委员会由主管纪检、监察工作的校 领导任组长，校纪检委、监察室、工会主要负责人和学院工会主 席为成员。 主要职责：负责全程监督岗位聘用工作，接受教职工在岗位 聘用工作中的申诉。牵头单位校纪检委。 ⑦各教学单位及附属机构岗位聘用小组由各单位领导和相关 专家组成，负责本单位的岗位聘用工作。岗位聘用小组由 7—11 人组成，其成员原则上由副高级以上（含副高级）专业技术职务 人员和党政领导成员（不超过 3 人）组成。组长）行政负责人担 任，副组长由党总支书记等担任。其主要职责是制定本单位的聘 用条件和细则，审核本单位申报各类各级岗位人员的资格，推荐、 确定拟聘各级岗位的人选，受理本单位岗位聘用工作的有关事宜。 4、岗位聘用基本程序 处级干部的聘用 处级干部的职数、人选，根据领导职数、工作实际和特点由 管理岗位聘用委员会进行资格审查、考核、讨论同意后，提出拟 聘人员名单并予以公示。 其他人员的聘用 实行竞聘上岗，双向选择。公布管理岗位、专业技术岗位、 工勤岗位的职数、岗位说明书，现有人员在公布的所有岗位中可 依据本人条件，申请聘用岗位，由各聘用委员会或聘用小组按相 应程序进行评议推荐，提出拟聘用人员名单，报校岗位设置聘用 工作领导小组审核后，由校党委常委会研究确定。 （三）完善考核制度。 在校党委的领导下，成立考核小组，对受聘人员的聘后管理， 建立科学的考核制度，包括考核指标、考核标准、考核方法和考 核结果。实行定性考核与定量考核相结合，平时考核与年度考核 相结合，领导考核与群众考评相结合，考核工作实绩与考核工作 态度相结合的方法。 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 4 个等次，考 核结果将作为对所有人员续聘、解聘或者调整工作岗位以及奖惩、 晋升、增资的主要依据。 （四）新录入人员招聘办法 单位在有空编的情况下，需要新录入人员时，按照中共新疆 维吾尔自治区纪律检查委员会、中共新疆维吾尔自治区委员会组 织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区监察厅等 4 部门 《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉 的通知（新人社发〔2013〕141 号）》文件要求，面向社会实行公 开招聘。公开招聘工作应遵循德才兼备的标准，采取考试和考核 相结合的办法，择优聘用。 三、监督 校纪检委、监察室全程监督此次岗位设置实施工作。 监督人：多力坤·阿木提江 新疆农业大学纪检委副书记 监督电话：0991-8762328 附件：1. 新疆农业大学岗位设置聘用工作领导小组 2. 新疆农业大学首次岗位聘用办法 中共新疆农业大学委员会 新 疆 农 业 大 学 2013 年 12 月 16 日 中共新疆农业大学委员会办公室 2013 年 12 月 16 日印发