女工工作总结.doc

长沙理工大学女工工作总结 我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级 女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，积极开展“芙 蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动,取得了一定的成绩。2007 年我 校女职工委员会荣获省教育工会“女职工工作先进集体”。过去四年 来我们主要是从以下四个方面开展工作。 （一） 加强自身建设，提高女职工整体素质 我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构，为女 工工作的开展提供了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权 益，推动我校教育教学改革发挥了积极的作用。 我们坚持每年举办一次女工干部培训，组织开展女教职工骨干业 务培训，进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我们在 全校女教职工中开展“四自”教育，利用网络、《教工之家》等媒体 进行妇女权益保障法的宣传，开展女教职工普法维权竞赛活动，增强 了广大女职工知法、懂法、守法和依法维护自身合法权益的自觉性。 （二）以“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动为龙头，带动女职 工各项工作的蓬勃开展 根据省教育工会女职工委员会关于开展“芙蓉杯”女职工素质达 标成果竞赛的有关精神，结合我校女职工特点，我们制定和完善了 “芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛方案，利用网络、宣传板报等媒 介积极宣传竞赛活动的宗旨、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞 赛活动方案，推介先进女性的典型事例，营造竞赛气氛。 根据《长沙理工大学女职工委员会关于开展第五轮“芙蓉杯”女 1 职工素质达标竞赛活动的通知》，各分工会积极开展了女职工素质达 标竞赛活动，参赛面达到 95％以上，达标率为 85％。我们紧紧围绕 岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题，积极开展了“双 创”活动，把握创建重点，提高创建水平。几年来，我校创省“芙蓉 标兵岗”1 个,是外国语学院的第一英语教研室，创省“芙蓉百岗明 星”1 名，是期刊中心的童小娇老师；创省教育系统“芙蓉标兵岗” 5 个，她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学 院机械设计与制图教研室、公路学院制图教研室、化学与生物工程学 院实验中心，创省教育系统“芙蓉百岗明星”9 名，她们是刘建英、 童小娇、高燕希、刘小燕、郭克希、赵建三、余丽英、张喜华、刘桂 英。2008 年度省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”的推荐申报工作 在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程 学院、文法学院分工会经过认真评比，向校工会推荐了“芙蓉标兵岗” 4 个、“芙蓉百岗明星”9 名。校工会经过严格审查，向省教育工会推 荐了“芙蓉标兵岗”1 个、“芙蓉百岗明星”2 名，向省总工会推荐了 1 个“芙蓉标兵岗”。 与此同时，我们还积极开展了校级“芙蓉百岗明星”和“芙蓉标 兵岗”的评比创建活动。2006 年学校表彰“芙蓉百岗明星”9 名、 “芙 蓉标兵岗”3 个。通过表彰先进典型，总结先进经验，促使竞赛活动 持续健康地发展。 “芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动的开展，使广大女教职工 的精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责任意识和“四自” 2 意识得到进一步增强，政治思想、业务技能和身体素质得到较大提高。 （三）突出维护职能，为女职工办事实、办好事 为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到 学校的各项事业中来。校女工委员会联合校计划生育办组织了全校性 的女性健康专科普查 3 次，举办女性健康保健知识讲座 2 次，女性美 容知识讲座 1 次。 关心特困女职工生活状况，开展女教职工送温暖献爱心活动。我 们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受 到组织的关怀和集体的温暖。 关心大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南大学、 附属二医院、中南林业科技大学、省教育电视台等工会联合举办大龄 青年联谊活动 3 次，为她们提供广阔的交友平台。 （四）开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康 几年来，我们以庆祝“三八”妇女节为契机，开展了全校女职 工集体跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩 的活动。2005 年组织女工干部参加了长沙市妇联主办的岳麓山女子 定向越野赛，并获第 2 名。各分工会在每年“三八”期间还组织了 女职工座谈会，为女教师献鲜花、送贺卡。在 2008 年省教育工会组 织的庆“三八”总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好 评，既展示了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。 以上成绩的取得，是女工干部们积极工作，广大女教职工的热情 参与的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯” 3 竞赛工作发展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工 办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分认识，在今后 的工作中加以改进。 下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观，遵循全 总“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕省教育工会和校工会的 工作部署，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护 女教职工合法权益和特殊利益为重点，以女教职工素质达标成果赛为 载体，团结动员广大女教职工勤奋工作，开拓创新，为全面提高学校 办学实力和办学水平，为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高 水平研究型大学做出贡献。 （一）、以女职工素质达标成果赛为载体，继续引导女教职工为 学校的改革发展作贡献 女教职工素质达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个 广阔的舞台。我们要将提高女教职工的思想素质、业务素质、身体素 质、心理素质与实施“女教职工岗位创新工程”结合起来；要大力倡 导女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点；要在女教职 工中弘扬“四自”“四有”精神，树立新时代知识女性昂扬向上、开 拓进取、奋发有为、健康亮丽的新形象；要注意在推进教育教学改革 的进程中，引导女教职工理解改革、支持改革，鼓励女教职工积极投 身改革的实践，为学校的发展作贡献。根据校女职工委员会第五轮 “芙蓉杯”女工素质达标竞赛活动规划安排，明年将表彰奖励五年竞 赛中涌现出来的先进集体和先进个人，在三八节时，我们还将表彰奖 4 励两年来评选出来的校级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。请各位 委员根据评选条件，认真组织好评比推荐工作。 （二）切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职 工办好事、事实 维护女教职工的合法权益和特殊利益，是女教职工组织的基本职 责。女工干部要大力宣传维护女教职工合法权益的相关知识，提高女 教职工依法维护自身权益的意识和能力。要积极组织女教职工开展丰 富多彩的文化体育活动，引导女教职工参与健康活动。要做好困难女 教职工的帮扶工作，开展多种形式的献爱心和送温暖活动，为女教职 工排忧解难。同时协助有关部门做好落聘、转岗女教工的安置工作， 维护她们的合法权利。 （三）进一步加强女教职工组织建设，为开展女工工作打下坚实 的基础 要进一步建立健全女教职工组织机构，配备好女工干部。要加强 女工干部的培训，女工干部要认真学习《工会女职工委员会条例》， 提高政策水平和业务工作能力。要加强调查研究，研究新情况、发现 新问题，积极探索女教职工工作的新途径、新方法。 做好新时期女工工作，意义重大，使命光荣。让我们团结起来， 在校工会的领导下，求真务实，开拓进取，努力开创我校女教职工工 作新局面，为学校的建设发展作出新的更大的贡献。 5