附件1：南京城市职业学院毕业设计（论文）管理办法.docx

南京城市职业学院毕业设计（论文）管理办法（修订） 毕业设计（论文）是高职院校人才培养方案的重要组成部分,是教 学、实践、创新相结合的综合性学习环节，也是锻炼学生工作作风和工作 能力的重要手段。为进一步加强毕业设计（论文）工作管理，全面提高毕 业设计（论文）质量，现对《南京城市职业学院毕业作业管理规范》（宁 城职院【2010】67 号）进行修订。 第一条 毕业设计(论文)目的和任务 毕业设计(论文)是全面检验学生综合运用所学知识和技能，观察、分 析和解决实际问题能力的重要实践教学环节，是学生综合素质与培养效果 的全面检验，也是学生毕业资格认定的重要条件之一。 毕业设计(论文)的任务是：通过毕业设计(论文)题目选择、资料查 询、开题报告编制、具体设计实施、成果总结、论文撰写和答辩中语言表 述等环节，全面训练并提高学生调查研究的能力，文献资料查阅与运用能 力，方案论证、分析与选择能力，综合运用所学知识定性和定量分析问题 能力，以及理论概括与文字表述能力、计算机应用能力，为今后的工作和 继续学习打下良好基础。 第二条 毕业设计(论文)管理职责 毕业设计(论文)工作在分管教学副院长领导下，由教务处、二级学院 （教学单位）负责管理、指导、检查、实施、考核、总结等。 1、学校职责 教务处负责全校毕业设计(论文)的管理工作。主要职责是： (1)制订毕业设计(论文)工作的有关规范； (2)协调学校各部门，为毕业设计(论文)工作的顺利进行提供保障； (3)组织对毕业设计(论文)工作的考核、总结、评估等。 2、二级学院(教学单位)的职责 各二级学院（教学单位）须成立毕业设计（论文）工作领导小组，负 责本单位毕业设计（论文）工作的实施和管理，包括： (1)制订毕业设计（论文）工作计划； (2)对毕业班学生进行毕业设计（论文）工作动员； (3)组建各专业毕业设计（论文）指导小组，落实指导教师； (4)开展毕业设计（论文）的选题、审题工作； (5)关注毕业设计（论文）工作进展情况，对毕业设计（论文）各个阶 段实施检查； (6)成立毕业设计（论文）答辩委员会，组织毕业设计（论文）的评 审、答辩工作； (7)组织报送毕业设计（论文）的抽检材料和优秀毕业设计（论文）的 推荐工作； (8)对毕业设计（论文）工作进行总结、分析，归档各种相关资料。 第三条 毕业设计(论文)的工作内容 1、毕业设计(论文)工作内容包括： 公布选题→下达任务书→提交开题报告→中期检查→毕业设计(论文) 初稿指导→毕业设计(论文)反抄袭检测→毕业设计(论文)定稿→毕业设计 (论文)评阅→毕业设计(论文)答辩→毕业设计(论文)成绩评定→毕业设计 (论文)材料归档→总结评估。 2、毕业设计(论文)工作一般从第五学期开始，至第六学期结束。 时间 工作内容 1.制定毕业设计(论文)工作计划 2.给学生做毕业设计(论文)工作辅导讲座 第五学期第 01-07 周 3.选定毕业设计(论文)指导教师 4.毕业设计(论文)选题信息提交与审核、公布 5.学生选择毕业设计(论文)选题 第五学期第 08 周-11 周 1.指导教师下发毕业设计(论文)任务书 2.二级学院（教学单位）审核、公布任务书 1.学生开展调查分析、文献研究、方案设计 第五学期第 12 周-16 周 2.学生提交毕业设计(论文)开题报告 3. 二级学院（教学单位）审核开题报告 第五学期第 17 周至第六学期 第 04 周 1.指导教师跟踪指导、填写指导记录 2.学生完成毕业设计(论文)三次初稿提交 3.中期检查 1.毕业设计(论文)反抄袭检测 第六学期第 05 周-07 周 2.学生完成毕业设计(论文)定稿提交 3.指导教师评定指导成绩 第六学期第 08 周-09 周 1.组织毕业设计(论文)评阅工作 2.评阅教师评定评阅成绩 1.审核学生毕业设计(论文)答辩资格 第六学期第 10 周-12 周 2.设置答辩工作组 3.组织毕业设计(论文)答辩 4.填写答辩意见，评定答辩成绩 第六学期第 13 周-14 周 1.推荐校级优秀毕业设计(论文) 2.整理并收存毕业设计(论文)档案 3、毕业设计(论文)工作涉及各项材料包括：毕业设计(论文)任务 书、开题报告、诚信承诺书、中期检查表、论文定稿(含作品)、指导记录 表、评阅记录表、答辩记录表。毕业设计(论文)工作结束后，各项材料收 存与保管由各二级学院（教学单位）毕业设计(论文)工作小组组织完成， 按一生一袋原则，将以上材料依次存入资料袋。 4、毕业设计(论文)必须由学生独立完成，包括：制定工作计划、中 外文献资料的检索与阅读、调查研究与实验、方案比较与选择、数据分析 与处理、撰写设计报告(论文)等。毕业设计(论文)期间，学生应树立严 肃、严密、严谨的科学作风，制定出合理的时间安排表；积极、主动与指 导教师联系，虚心听取教师指导，按照题目和任务的要求开展工作；经指 导教师认可批准后，在规定的日期内完成毕业论文(设计)。不允许抄袭他 人的成果，更不允许由别人代作。如有类似的情节发现，将取消答辩资 格，延缓毕业。 第四条 毕业设计(论文)选题 1、毕业设计(论文)的选题应从专业培养目标出发，题目应当具有综 合性的特点，既能反映人才培养方案基本要求，又有一定实践难度，有利 于达到综合训练、提高职业综合能力的目的。为此，应在满足基本要求的 前提下，尽量结合生产实际进行，每届学生的毕业设计(论文)题目至少要 有三分之一的更新率。题目要从学生的实际水平和毕业设计(论文)的实际 出发，既考虑课程的综合性又要份量适当，保证在规定时间内经过努力能 按时完成。 2、选题的类型可以包括调查报告、方案设计、项目改造与创新、应 用软件设计或其他理论应用型论文，必须主题明确，有自己的观点，有理 有据、有创意；商贸、经管类专业可选择应用研究、调研报告、文献综合 等类型，理工科专业选题可选择工程设计、实验研究、计算机软件设计等 类型，艺术类专业可选择艺术设计、产品设计、媒体策划等类型。各专业 应根据本专业特点，在选题时有所侧重，结合当前科技、经济发展的实际 问题，尽可能安排具有提高性、拓展性的应用实践型选题。毕业设计（论 文）字数一般为 4，000～6,000 字，考虑我校部分专业特点，毕业设计 （论文）字数最少不低于 3000 字。毕业设计（论文）各专业可根据专业 要求给出具体字数要求。 3、选题主要由指导教师提出，也可由学生提出，二级学院（教学单位） 应认真审核，应确保来自于合作企业、生产、社会实践的选题比例，反映 经济、社会、文化实际问题的选题比例，实用价值大、实践意义强、富有 创新性的选题比例。 4、本着双方自愿、合理调配的原则，二级学院（教学单位）应在规定时 间内落实学生选题及指导教师，选题一般要求一人一题，如果同一选题需 两名或两名以上学生完成，指导教师需在任务书中明确每个学生独立完成 的工作内容，分别指导及进行成绩评定。 第五条 指导教师 1、指导教师原则上必须由具有中级及以上职称并具有一定实践经 验、一定专业科研水平和科研背景的教师担任。每位指导教师指导的学生 数一般不超过十五名，特殊情况须办理审批手续。可聘请相关单位符合指 导教师资格的人员担任指导教师，同时必须指派一名专任教师作为联系 人，协助处理毕业设计(论文)工作中的有关问题。由于学生人数较多而指 导教师数量不足时，可由具有硕士及以上学位的助教担任指导教师。 2、指导教师由教研室安排，经二级学院（教学单位）审批并报教务处备 案后不得随意更换。指导教师的具体任务包括：确定选题、下达毕业设计 (论文)任务书、指导学生开展调研与分析、指导学生进行方案设计、工作 进程与质量的检查、中期检查、指导学生正确撰写毕业设计(论文)、撰写 指导教师评语、评定指导成绩(百分制)、收齐学生毕业设计(论文)资料 等。 3、指导教师除完成上述任务外，还应在对学生进行业务指导的同 时，重视学生分析与解决问题能力、创新与实践能力及独立工作能力的培 养，引导学生养成正确的思维方法、严谨的工作作风和求实的科学态度， 充分发挥学生的主动性和创造精神，既不包办代替，也不放任自流，及时 纠正毕业设计(论文)中脱离实际的倾向，坚决处理弄虚作假、抄袭等不良 行为。 第六条 毕业设计(论文)反抄袭检测 1、所有毕业设计(论文)首先应充分自检，在此基础上二级学院（教 学单位）用学校指定反抄袭软件再次进行检测，未达标者不得进行毕业设 计（论文）答辩环节。 2、所有毕业设计(论文)重复率必须低于 30%，申报校级优秀毕业论文 重复率必须控制在 15%以下。毕业设计(论文)评阅毕业设计(论文)必须由 指导教师和一名评阅教师分别给出成绩，评阅教师由二级学院（教学单位） 确定。评阅以交叉形式进行，指导教师不对自己指导的学生进行评阅。评 阅教师对毕业设计(论文)进行评阅后，以百分制形式给出评阅成绩并提交 评价意见。 第八条 毕业设计(论文)答辩 1、各二级学院（教学单位）毕业设计(论文)工作组根据指导教师和评阅 教师的评定成绩，对学生的答辩资格进行审查、确定答辩学生名单和日 程。以下情况之一的学生，不得参加答辩：(1)未完成《任务书》工作量 要求二分之一者；(2)指导教师或评阅教师中一方未评定成绩者；(3)指导 教师或评阅教师给出的评定成绩有一方低于 60 分者；(4)剽窃他人成果或 直接抄袭他人成果者。 2、具体答辩工作由答辩小组完成。答辩小组由符合指导教师资格的 人员组成，每组不得少于 3 人，另设答辩秘书 1 人。答辩小组的人员设 置由二级学院（教学单位）组织并安排，报教务处审核、备案后不得随意 更换。 3、所有学生必须参加毕业设计(论文)的小组答辩。学生答辩一般包 括学生阐述、教师提问及学生回答。答辩小组根据学生毕业设计(论文)完 成情况及答辩情况以百分制形式评定学生毕业设计(论文)答辩成绩并给出 评语。小组答辩中有争议的毕业设计(论文)可由各二级学院（教学单位） 毕业设计(论文)工作组主持进行争议答辩。 第九条 毕业设计(论文)成绩评定 1、毕业设计(论文)的总评成绩由指导教师的指导成绩、评阅教师的 评阅成绩、答辩小组的答辩成绩按 5:2:3 的比例核定；总评成绩采用百分 制计入学生成绩档案；各班级获得“优秀”(总评成绩 90 分以上)的比例 不应超过 20%。 2、各二级学院（教学单位）毕业设计(论文)工作小组在班级优秀毕 业设计(论文)中遴选推荐参加校级优秀毕业设计(论文)的评选，推荐比例 不超过当届毕业生人数的 5%。 3、教务处负责组织校级优秀毕业设计(论文)评审，奖项设置三个等 级，其中一等奖占推荐总数 10%，二等奖占 20%，三等奖占 30%。 第十条 其它说明 1、校级、省级优秀毕业设计(论文)奖励如下： 名称 奖励等级 奖励金额(万元) 一等奖 0.15 二等奖 0.10 优秀毕业设计(论文)指导 三等奖 0.05 教师 一等奖 0.04 二等奖 0.03 三等奖 0.02 省 级 校 级 省 级 优秀毕业设计(论文)团队 校 级 0.15 一等奖 0.04 二等奖 0.03 三等奖 0.02 2、指导教师工作量计算办法参见《南京城市职业学院教师工作量计 算办法》。学院检查与抽查中不合格的毕业设计(论文)，除需勒令整改之 外，指导教师该项工作量计为 0；基本合格的毕业设计(论文)，该项指导 工作量减半；出现严重质量问题，如：弄虚作假、论文抄袭等，除该项工 作量计为 0 外，将给予指导教师全校通报批评并视情况给予相应处理。省 厅抽查中不合格的毕业设计(论文)，除需勒令整改之外，指导教师该项工 作量全部倒扣；基本合格的毕业设计(论文)，该项指导工作量减半倒扣； 同时将给予相关二级院(系)全校通报批评。 第十一条 本管理办法自颁布之日起实施，原《南京城市职业学院毕业 作业管理规范》即行废止。本办法由教务处负责解释。