关于做好2019年年度考核工作的通知.doc

华容县教育体育局 华教体通〔2019〕69 号 华容县教育体育局 关于做好 2019 年年度考核工作的通知 各乡镇中学、县直各学校、局直属二级机构、机关各股室： 根据县委组织部《关于做好 2019 年机关事业单位工作人 员年度考核工作的通知》 （华组通〔2019〕28 号）精神，现就 做好教体系统 2019 年年度考核有关事项通知如下： 一、组织领导 成立教体系统 2019 年年度考核工作领导小组。 组 长：龚成明 副组长：杨宏发 组 员：何 军、蔡亚利、刘建新、王宇峰 领导小组负责对全县教体系统 2019 年年度考核工作进行 统一领导，协调推进。领导小组下设办公室，韩迪武任办公室 主任。领导小组办公室设人事股。 各单位要成立相应的考核工作小组，负责制订考核工作方 -1- 案，坚持公开、公正、公平的原则，按程序认真做好考核工作。 二、被考核对象及考核权限 1.被考核对象：本系统正式在编在岗工作人员。 2.考核权限： (1)副科职及以上干部由上级有关部门组织考核；乡镇中学、 县直学校校长（园长）和督学责任区主任由教体局统一组织考核。 (2)借调人员到原单位参与年度考核； (3)“三区”支教人员由支教单位考核； (4)督学责任区督学及其他教职员工由编制所在单位进行 考核。 三、考核内容及程序 德、能、勤、绩、廉五个方面的情况为考核的主要内容。 考核要坚持定量考核与定性考核相结合、领导考核与群众考核 相结合、内部评议与服务对象评议相结合。要按照被考核个人 总结述职，单位主管领导根据被考核者履行职责和完成工作任 务情况及群众意见、本人意见提出考核等次意见、集体研究确 定考核等次、张榜公示拟定等次的程序进行。考核结果要告知被 考核对象。 四、考核等次及标准 考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 考核标准： 优秀。在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色，圆满完 成了各项工作任务，成绩显著。 具体条件是：思想政治素质高；精通业务，工作能力强； -2- 工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；模范 遵守廉政规定，清正廉洁。 合格。在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求， 很好或者比较好地完成了工作任务。 具体条件是：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较 强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；遵守廉政规定， 廉洁自律。 基本合格。在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达到任职的 要求，勉强完成工作任务。 具有下列情形之一的，应确定为基本合格等次： 1.思想政治素质一般； 2.履行职责的工作能力较弱； 3.工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； 4.能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和 效率不高，或工作中有较大失误； 5.能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 不合格。在德、能、勤、绩、廉等方面达不到现任职务的 要求，或在某一方面存在突出问题，不能按要求完成工作任务， 或在工作中造成严重失误。 具有下列情形之一的，应确定为不合格等次： 1.思想政治素质较差；旷课（工）超过规定天数或以非法 方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；组 织、参与考试作弊的； 2.业务素质和工作能力不能适应工作要求的； -3- 3.工作责任心或工作作风差；歧视侮辱学生，体罚或变相 体罚学生，造成恶劣影响的； 4.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成 重大损失或者恶劣社会影响；出现重大安全责任事故且负有直 接责任的；违反法律法规被追究责任的； 5.存在不廉洁问题，且情形较为严重；进行有偿家教家养 的；向学生推销、代购教辅资料和其它商品从中牟利，或向家 长索要财物的； 6.对无正当理由不参加年度考核的人员，经教育后仍然拒 绝参加的； 7.有其它严重损害教师形象和声誉行为的。 另外，被上级通报及受处分人员的年度考核结果，按下列 要求办理： 1.受上级文件通报批评的人员，当年不得确定为优秀等次。 2.受党纪、政纪处分的其他人员按湘纪发〔2004〕5 号文 件确定等次。 五、评优比例 优秀等次控制在本单位参加考核总人数的 10%以内。 六、有关要求 1.优秀等次要向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的人 员倾斜。评为优秀等次的给予嘉奖，获嘉奖奖励的最高可给予 1500 元奖金。 2.考核结果应作为绩效工资分配的重要依据。在职人员年 度考核为合格及以上等次的，次年基础性绩效工资全额发放； -4- 在职人员年度考核为基本合格及以下等次的，次年基础性绩效 工资按 50%发放。奖励性绩效工资的分配，要根据年度考核结 果的等次，合理确定等次间的分配差距。对考核结果为不合格 的人员，不发放奖励性绩效工资。 3.要严肃考核纪律，充分发挥考核工作激励导向作用，对 年度考核流于形式、弄虚作假、互让优岗的，追究相关责任人 的责任。 4.各单位请于 2019 年 12 月 31 日前将本单位年度考核工 作方案（纸质稿、加盖单位公章）交人事股李萍。2020 年 1 月 6 日-7 日将本单位《事业单位年度考核花名册》《事业单位 年度考核登记表》《2019 年年度考核优秀等次花名册》《事业 单位工作人员奖励审批表》和本单位 2019 年年度考核优秀等 次人员名单公示材料（纸质稿，校长签字、加盖单位公章）交 人事股龚慧仙审核。2020 年 1 月 8 日前将本单位《事业单位年 度考核花名册》和《2019 年年度考核优秀等次花名册》电子 稿发到电子邮箱：434834063@qq.com。 附件： 1.事业单位年度考核花名册 2.事业单位年度考核登记表 3.2018 年年度考核优秀人员花名册 4.华容县事业单位工作人员奖励审批表 2019 年 12 月 24 日 -5- 附件 1： 事业单位年度考核花名册 （2019 年度） 序 号 填报单位（盖章）： 参加 出生 姓 名 工作 年月 年月 填报时间： 身份证号码 年 月 日 考核情况 部门及职务 基本 不合 优秀 合格 合格 格 组织人社部门备案（盖章） 不定 等次 奖励 注：此表在备案时报送一式叁份，报组织人社部门审核签章后，返回呈报单位一份，作为兑现年度考核有关待遇的依据。 -6- 处分 备注 附件 2： 事业单位年度考核登记表 工作单位 姓 名 性 别 学 历 政治面貌 出生 年月 年 度 职务 职称 职位代码 参加工作时间 职位名称 主 管 领 导 或 本 单 位 考 核 组 织 评 定 意 见 上 级 组 织 审 定 意 见 签 名： 年 月 年 度 日 政 府 人 事 日 年 月 日 签 名： 年 月 日 年 月 日 职称 职位 代码 考 核 组 织 评 定 意 见 上 审 级 定 组 意 织 见 月 部 门 意 见 职务 职位名称 主 管 领 导 或 本 单 位 年 年 月 日 政 部 府 门 人 意 事 见 -7- 年 度 职 务 职 称 职位名称 主 管 领 导 或 本 单 位 职位代码 考 核 组 织 评 定 意 见 签 名： 上 审 级 定 组 意 织 见 政 府 人 事 年 月 年 度 职 务 日 年 月 日 月 日 职 称 职位代码 考 核 组 织 评 定 意 见 上 审 级 定 组 意 织 见 月 部 门 意 见 日 职位名称 主 管 领 导 或 本 单 位 年 签 名： 年 年 月 日 政 部 府 门 人 意 事 见 年 月 日 中共华容县委组织部 华容县人力资源和社会保障局制 -8- 附件 3： 2019 年年度考核优秀等次花名册 填报单位（盖章）： 序号 姓名 填报时间 性别 出生年月 年 月 日 审批部门（盖章） 身份证号码 文化程度 -9- 部门及职务 附件 4： 华容县事业单位工作人员奖励审批表 姓 名 性 别 民 族 政治 面貌 职 务 岗位工资 拟授何奖励 曾受何奖励 主 要 事 迹 出生年月 文化 程度 参加工 作时间 薪级工资 主 要 事 迹 所在单位 意 见 上级主管 机关意见 政府人社部 门审核意见 批准机关 意 见 奖励证书编号 奖章编号