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余助理话语 鼓舞人心 ——学术三期 田高良 11 月 2 日晚，分组讨论刚结束，我们在 408 教室外的走廊与余 助理一行不期而遇，并就领军人才培养工程进行了面对面交谈。余助 理重点询问了三个问题：第一，会计领军人才培训工程对学员是否有 用。对我们学术类领军人才来说，均已获得博士学位，部分学员已是 教授、博导，参加这个培训是否值得，这是余助理关注的首要问题。 我向余助理汇报了我们培训的收获：一是开阔了视野。参加这些高大 上的培训，的确开阔了我们的视野。例如，胡鞍钢教授《全面推进依 法治国》的报告，使我们及时深入了解了十八届四中全会精神；中国 银监会原副主席蔡鄂生的《金融体制改革热点》报告，启发我们深入 思考金融改革问题，做到理论与实践紧密结合。二是推动了协同创新。 集训不仅为各类学员提供了交流、碰撞、裂变、提升的机会，而且为 会计理论界与实务界找到了合作的机会，推动了会计领域政、产、学、 研、用的协同创新。例如，我们承担的一些政府课题和企业课题就是 分别与行政事业类学员和企业类学员一起合作完成的，切实帮助政府 和企业解决了实际问题。同时，我们聘请了部分实务界学员担任校外 导师，为会计专业学生举办案例讲座，提升了学生的实务水平。三是 明确了人才培养方向。通过与实务界学员的交流，我们学术类的学员 真正了解了市场的人才需求情况，明确了人才培养的定位和方向，以 市场需求为导向培养人才，大大提升了就业率。余助理听后非常高兴。 第二，学员参加培训是否有积极性。余助理问我：“是你自愿来参加 培训的，还是被逼来的？”我肯定地答到：“我自己愿意参加。因为 每次培训都有新的收获”。他会心的笑了。事实上，会计领军人才培 养工程已在我国会计界产生了广泛深入的影响，已成为优秀会计人才 向往提升的一流平台。第三，学员单位是否支持。会计领军人才培养 工程要想顺利实施，必须得到学员所在单位的大力支持。当我们向余 助理汇报单位都很支持时，他满意地点点头。余助理语重心长地对我 说，第一，你们要掌握用人单位需要什么样的人才，切实满足他们的 需要。第二，作为学校，作为博导，不能仅要满足当前的需要，还要 有前瞻性，在理论上能够创新，指导实务的发展。第三，这个项目不 仅仅提高了会计人才的综合素质，而且提高了我们这个行业的综合素 质。会计人才的综合素质提高了，那我们这个行业的综合素质就提高 了，我们行业的综合素质提高了，那我们行业的地位就提高了，我们 行业对经济社会的贡献就更大一些。最后，余助理兴致很高地说： “很好！看来我们这个班还得继续办！” 2014 年 9 月 9 日，马云在阿里巴巴纽约上市路演时说：“我们 深知，今天很不易，明天更加困难，但未来是无限美好的。”因此， 对中国会计来说，作为未来的会计领军人才，我们必须更加努力，才 能在未来漫漫征程中赢得胜利，才能为我国会计由会计大国迈向会计 强国做出贡献。这正是我们会计领军人才所应肩负的历史使命。